新加坡2027年将推出全新AI顶尖人才准证，月薪门槛曝光！

3月3日，新加坡人力部长陈诗龙医生在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，宣布了一项重磅消息：2027年1月，新加坡将推出全新的“顶级专才准证（人工智能与科技）” （ONE Pass (AI and Tech)），旨在全球范围内争夺人工智能和量子计算等新兴科技领域的顶尖人才。

这一新准证将取代现有的科技准证（Tech.Pass），并提供更具吸引力的条件。与现有准证相比，新准证不受国籍和人数限制，有效期为五年，持有者的配偶只需获得当局同意书即可在新加坡工作，无需另外申请工作证件。

1 月薪门槛有多高？股票认购权也可计入！

根据人力部同日发布的文告，申请“顶级专才准证（人工智能与科技）”需要满足以下薪资条件：

• 过去12个月的月入至少达到3万元

• 最近一个月的固定月薪至少达到2万2500元，其余部分可以用股票认购权或持股权等非现金成分补足

  
  

2 工作经验和企业规模也有要求

人力部还为申请者的工作经历以及所任职企业的规模制定了明确标准。申请者必须曾担任：科技企业、企业内部科技部门或科技风险投资公司的创始人、首席级别高管（C-Suite role），或高级软件工程师这类技术岗位。

目前，新加坡的顶级专才准证自2023年推出以来，申请人数稳步增长，已有超过8000人持有这一准证在本地工作，其中许多人在未来的关键经济领域做出贡献。

3 非传统来源地职业清单扩大！

除了高端人才政策，新加坡也在积极解决普通劳动力短缺问题。陈诗龙医生同时宣布，今年9月起，非传统来源地职业清单将新增八个职业，涵盖餐饮服务、社会服务及航空运输领域。

新增职业包括：

• 屠宰员、鱼贩和相关食品准备员

• 食品或饮料摊位助手

• 厨房助手

• 侍应生

• 婴儿保姆或婴幼儿护理员

• 婴幼儿保育助理（educarers）

• 教师助理（teacher aides）

• 空服员

这些职业的所属领域都面临人手紧缺、较少新加坡人从业，以及难以落实自动化的情况。

4 哪些国家可以引进员工？

通过非传统来源地职业清单，雇主可以从以下国家聘请工作准证员工：

孟加拉、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡、泰国

此前，员工只能来自马来西亚、中国大陆、香港、澳门、韩国和中国台湾地区。

5 雇主请注意！聘请要求有规定

人力部重申，为确保素质达标，雇主若通过非传统来源地职业清单聘请工作准证持有者，需遵守以下规定：

• 所雇客工比率不能超过8%

• 月薪须超过2000元

新增职业的具体聘请要求，将适时在人力部网站公布。

新加坡正以更开放的人才政策，吸引全球顶尖AI与科技人才，同时也在缓解普通行业的劳动力短缺问题。无论是高端专才还是基础岗位，新加坡都在积极构建多元化、包容性的劳动力市场。